Servicios laborales

• Preparación de nóminas mensuales, con entrega en la fecha acordada con la empresa, sobre la base de los datos facilitados por la misma, y adaptados a la normativa legal vigente, en cuanto a la aplicación del convenio colectivo vigente en cada momento y de las deducciones y retenciones que procedan.

• La confección de las nóminas se puede realizar en formato clásico o en formato factura.

• Confección de listados, archivos y fichero informático para el pago de nóminas por transferencia bancaria, según requisitos entidades financieras.

• Informe mensual de costes laborales, con especificación por centro de costes, departamento, etc., según necesidades de la empresa, y con inclusión de la previsión de costes por seguridad social, prorrateo vacaciones y pagas extraordinarias.

• Obtención de certificados de corriente de pago de cuotas de la seguridad social.

• Preparación y tramitación de partes de accidentes de trabajo y bajas/altas de enfermedad.

• Preparación de documentos de liquidación por cese (finiquitos), y de documentos para solicitud de prestaciones de desempleo, prestaciones por nacimiento de hijos, etc.

• Consultas permanentes en materia de gestión del servicio laboral, y sobre aplicación de convenios colectivos.

• Tramitación de altas y bajas de trabajadores a la Seguridad Social por sistema RED con autorización 1099.

• Preparación documentos mensuales de cotización a la seguridad social. Tramitación documentos con la Seguridad Social por sistema SILTRA con autorización 1099.

• Elaboración de los Modelos 111 y 190.

• Inspecciones de trabajo.

• Actuaciones ante la Jurisdicción ordinaria.

Servicios Jurídicos en el ámbito laboral

• Nuestro equipo cuenta con abogados y graduados sociales especializados en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, lo que nos permite ofrecer, con un alto nivel de calidad, servicios de Consultoría Jurídica.

• Nuestro departamento jurídico le ofrece la posibilidad de gestionar, de la forma más eficiente posible, cualquier asunto legal en materia de derecho social (acuerdos de empresa, sanciones/despidos y cumplimiento de la normativa legal vigente).
  

Servicios Telemáticos Adicionales

Planes de Igualdad y Registro Retributivo